Ökologische Veränderungsarbeit: Kongruente Verbindung von Zielen, Werte, Glauben

  • Biografische Reflexion
  • Zielblockaden erkennen und auflösen
  • Zieleübung in Verbindung mit Bodenankern
  • Ziele und Symbolarbeit in Verbindung mit verschiedenen hypnotischen Interventionsformaten
  • Werteklärung, Priorisierung der eigenen Werteskala in Form einer Wertehierarchie und Verbindung mit Zielearbeit betreffend unterschiedliche Lebensbereiche
  • Kongruenz von Zielen, Werten, Glaubenssätzen
  • Reflexion und Veränderung von Prägungen und Rollenverhalten in Form der 12-Felder Arbeit durch Kombination von Wahrnehmungspositionen und Zeitlinie
  • Anwendung der Lern- und Veränderungsebenen 0 – 4 nach Gregory Bateson auf variierende Fragestellungen und Veränderungsanliegen