Themenbereiche: NLP-Theorie, Kalibrierung, Pacing, Rapport

Inhalte Samstag:

  • Begrüßung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen sowie Vorstellung des Trainer-Teams
  • Kurseinstieg, organisatorischer Ablauf der Ausbildungswochenenden
  • Übung 1: „Kennenlern-Übung“
  • NLP als Möglichkeit der Ausbildung und persönlichen Weiterentwicklung
  • Theorie des Lernens mit NLP
  • NLP im Bereich Führung, Pädagogik, Coaching und Therapie
  • Übung/Demonstration 2,3,4 und 5: Kalibrieren auf Physiologien: Trennen zwischen Beobachtung und Bewertung
  • Sinnlich konkrete Wahrnehmung als Basis für guten Kontakt
  • Übung/Demonstration 6: Wahrnehmung von Problem- und Ressource-Zuständen aufgrund visueller und auditiver Ausdrucksformen
  • Die NLP-Grundannahmen und der menschliche Modellierungsprozess aufgrund der neurologischen und subjektiven Filter durch Tilgung, Generalisierung und Verzerrung.
  • Übung/Demonstration 7: Unterscheidung von Wahrnehmung und Interpretation

Inhalte Sonntag

  • Zusammenfassung des 1. Seminartages
  • Das Insel-Modell in der Kommunikationspsychologie der Lebensgarten als persönliches Selbstkonzept
  • Empathie und Distanz in der interpersonellen Kommunikation in Bezug auf variierende berufliche Anwendungsbereiche
  • Selbstwert-erhöhende Botschaften als Grundlage der Veränderungsarbeit nutzen
  • Übung/Demonstration 1: Körpersprache und Kontakt
  • Übung/Demonstration 2: Kontaktvertiefung durch Betonung der Gemeinsamkeiten (Pacing)
  • Übung/Demonstration 3: Rapport in Form eines Beziehungsangebotes in zwischenmenschlichen Kontakten einsetzen
  • Das psychologische Entwicklungsmodell im NLP
  • Ideologisch geprägte Weltmodelle/Spiral Dynamics nach Claire Graves
  • Das NLP-Modell der Verhaltensentstehung
  • Übung/Demonstration 4: Einstieg in das NLP-Thema Ankern (Reiz-Reaktions-Konditionierungen)