Obwohl die Methode Neuro-Linguistisches Programmieren ihren Ursprung in psychotherapeutischen Techniken (Gestalt-, Hypnose, Familientherapie) hat, eignen sich die Formate sehr gut dazu, auch im Business-Bereich z.B. Führungs- und Verkaufstraining eingesetzt zu werden.
Ein guter Kontakt zum Gegenüber ist im Geschäftsleben genauso wichtig wie in der Psychotherapie. Die Fähigkeit zum Beziehungsaufbau der Vertiefung des Kontaktes schafft die Atmosphäre, die Voraussetzung für tragfähige gemeinsame Projekte und Entscheidungen ist.
Zuwendung und Wertschätzung sollten immer Basis menschlicher Begegnung sein. Es geht in der Kommunikation grundlegend darum, dem Gegenüber in seiner Wirklichkeit (seinem Weltmodell) zu begegnen, ihn dort abzuholen wo er steht, bevor die eigenen Aspekte zum Thema gemacht werden.
Kommunikative Kompetenz:
Die Methode bietet im Rahmen der Formate Kalibrierung, Pacing, Rapport, Repräsentationssysteme, Augenzugangshinweise, Meta-Programme eine Fülle an kommunikativen Werkzeugen, die auch in der Arbeitswelt gut eingesetzt werden können.
Die Fragetechniken des Metamodells helfen, dem Gegenüber seine Motive und Bedürfnisse bewusst werden zu lassen und zu klären, welche der angebotenen Alternativen im Rahmen z.B. einer Kundenorientierung eine bestmögliche Bedürfnisbefriedigung gewährleisten können.
Für den Bereich Präsentationstechniken lassen sich viele Wirkmechanismen finden, um die eigenen Botschaften empfängergerecht zu formulieren und somit mehr Interessenten zu erreichen.
Das Milton-Modell bietet für die Breiche Brainstorming und Kreativtät leicht erlernbare Techniken das Unterbewusstsein in die Lösungssuche mit einzubeziehen. Auch hinsichtlich Stress-Prävention stellen die autosuggestiven Techniken, basierend auf der Hypnose nach Milton Erickson, eine wesentliche Erweiterung des Autogenen Trainings sowie der Muskelrelaxation nach Jacobsen dar.
Emotionale Kompetenz:
Im Rahmen des Konfliktmanagements, Team- und Mitarbeitercoachings lassen sich die Reframingformate, die Zielearbeit sowie die Interventionstechniken mit Timeline, Submodalitäten, Strategien, Modellierung sehr gut einsetzen.
Auch für den Bereich firmeninterner Weiterbildungen wird jeder Trainer je nach betrieblicher Themenstellung aus dem NLP-Werkzeugkasten die passenden Tools finden, um sein Training interessant und effektiv gestalten zu können.