komplexe Äquvalenz
Eine komplexe Äquivalenz liegt vor, wenn in einer Aussage zwei verschiedene Sätze so verbunden sind, daß sie […]
kinästhetisch
Im Bereich der sinnlichen Wahrnehmung (VAKOG) bezieht sich der Begriff kinästhetisch auf alle […]
Kalibrierte Schleifen
Kalibrierte Schleifen bezeichnen unbewusste Prozesse, in denen zwei Menschen automatisch immer wieder in […]
Kalibrieren
Beim Kalibrieren stimmt sich der Coach/Trainer/Therapeut auf die nonverbalen Signale ein, die beim Gegenüber einen bestimmten inneren Zustand anzeigen. […]
Johari Fenster
Das Johari Fenster ist ein Modell Fremd- und Selbstbildphänomene verstehbar zu machen und findet […]
Innerer Dialog
Jeder kennt das innere Selbstgespräch: Tausendede von Gedanken kreisen in unserem Kopf. Wir sprechen innerlich […]
Inkongruenzen
Wenn Menschen sich mitteilen, benutzen Sie verschiedene Ausdruckskanäle: […]
Hypnose
Hypnose ist eine der ältesten Methoden in Medizin und Psychotherapie. Der Begriff „Hypnose“selbst kommt vom griechischen „hypnos“ und bedeutet
[…]
Hypnotische Sprachmuster
Hypnotische Sprache und hypnotische Sprachmuster werden gezielt verwendet, um andere Menschen […]
Win-Win-Lösungen durch Mediation
Da Konflikte eine Tendenz haben, Dynamiken zur Eskalation in Gang zu setzen sollten rechtzeitig Maßnahmen zur Deeskalation ergriffen werden. Ist die Destruktivität weit fortgeschritten verlieren häufig alle Beteiligten. Um diesen destruktiven Kräften Einhalt zu gebieten hat sich in den letzten Jahren in der Wirtschaft der Begriff der Mediation etabliert. […]
Resilienz, Stressbewältigung und Konfliktmanagement
Wie ertragen manche Menschen ein Schicksal, an dem andere zerbrechen? […]
Kundenorientierung läßt sich lernen
Menschen speichern die Eindrücke dieser Welt hauptsächlich auf 3 Sinnesebenen: Der visuellen Ebene, der auditiven Ebene, der kinästhetischen Ebene. Wenn ein Mensch z.B. nachdenkt, entscheidet etc., arbeitet er […]
Coaching als Instrument im Bereich Konfliktmanagement
Wenn Führungskräfte Probleme haben, stehen Sie häufig allein da, weil aufgrund hoher Konkurrenz, im Unternehmen selbst zu wenig Vertrauen besteht, sich an Andere zu wenden. Außerdem möchte sich niemand […]
NLP und Aikido als Modelle für Konfliktmanagement
Aikido hat im Bereich der asiatischen Kampfkünste eine Sonderstellung; z. B. gibt es hier keine Wettkämpfe. Das heißt, die Ausführenden agieren (kämpfen) nicht gegeneinander sondern im wahrsten Sinne des Wortes miteinander.
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